Nos moyens humains et matériels
Moyens humains
En 2023, la SNTPP se compose d’une équipe de près de 200 personnes, réparties comme de la manière suivante :
- 8% de cadres,
- 15% d’employés, de techniciens et d’agents de maîtrise
- 76% d’ouvriers,
- 1% d’apprentis et salariés en contrat de professionnalisation.
Index d’Égalité Femme-Homme ⚤
La SNTPP tient à aborder de manière transparente et compréhensible la question de l’Index d’Égalité Femmes-Hommes, un indicateur clé mesurant l’équité salariale au sein des entreprises françaises. Cet index, basé sur une échelle de 100 points et régi par le décret du 8 janvier 2019, évalue les entreprises selon cinq critères précis, visant à éliminer les disparités salariales entre femmes et hommes. Les entreprises obtenant un score inférieur à 75 points sont invitées à mettre en place des mesures correctives pour combler les écarts de rémunération identifiés. Toutefois, dans le contexte spécifique de notre secteur d’activité, à savoir les travaux publics, l’application de cet index présente des défis particuliers.
Pourquoi l’Index n’est-il pas applicable à notre situation ?
- Nature des métiers : Les postes dans les travaux publics sont majoritairement occupés par des hommes, reflétant une répartition déséquilibrée entre les genres au sein de notre personnel. Cette particularité sectorielle affecte directement notre capacité à calculer un index représentatif.
- Diversité des tâches et environnements de travail : Nos activités englobent une large variété de tâches et d’environnements, rendant difficile la comparaison directe des salaires et des opportunités entre femmes et hommes. Les critères de l’Index, bien qu’utiles, ne s’adaptent pas aisément à la spécificité de nos métiers.
Notre engagement envers l’égalité professionnelle
Malgré ces contraintes, notre engagement envers l’égalité professionnelle reste ferme et inébranlable. Nous œuvrons activement à promouvoir un milieu de travail inclusif où chaque individu, indépendamment de son sexe, de son origine ou de son parcours professionnel, peut se réaliser pleinement et contribuer à notre réussite collective.
Nous comprenons l’importance de la transparence et du dialogue ouvert sur ces questions. C’est pourquoi nous nous engageons à poursuivre nos efforts pour identifier et mettre en œuvre des stratégies efficaces visant à promouvoir l’égalité et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Notre objectif est clair : créer un environnement de travail équitable, où les talents sont reconnus et valorisés équitablement, contribuant ainsi à l’excellence et à l’innovation dans tous les aspects de notre activité.
Moyens matériels
La SNTPP dispose de moyens matériels et de transport lui permettant d’assurer les chantiers de manière globale.
Outre le dépôt au siège de Fontenay-sous-Bois (94), la SNTPP dispose d’un dépôt de 8 000 m2 sur Bobigny (93), qui permet d’assurer l’alimentation de nos chantiers en matériels, matériaux et engins.
Le service camions et engins permet de répondre aux attentes des chantiers de manière optimale grâce au responsable du dépôt et transport assurant la « logistique chantier », alimentation des chantiers en matériels, matériaux etc.
Depuis plusieurs années, la coopérative travaille en étroite collaboration avec la SCOP Florian Travaux Publics pour l’établissement des plans et relevés topographiques, ce qui nous offre une réactivité importante.
Grâce à son propre atelier mécanique, la SNTPP est entièrement autonome pour résoudre rapidement les problématiques mécaniques des chantiers.
